本课程紧密结合新员工\”热情、胆量大、有创新性,但工作经验不够丰富、在标准化上较弱\”的特点,建议将企业新员工培训设置成\”破壳–雏鹰–雄鹰–精鹰\”这样的阶段性培训,并从心态、知识、执行、技能、精力、激情、激励等七个方面对新员工进行全面培训,该课程详细地讲解了这七方面的内容,提炼了新员工辅导过程中应该注意的50个注意事项与方法,以及保持新员工在工作过程中心态稳定的方法。
本次课程注重理论与实践两方面的结合,讲解生动有趣,是真正的顾问式培训。
学习要点:
1.新人的特点
2.心态、知识、执行、技能、精力、激情、激励等七方面的培训内容
3.观察、经历、思考、感悟、勤奋、积累、坚持等七个词对新员工成长的重要性
4.新员工辅导的50个注意事项与方法
5.保持新员工心态稳定的方法
声明:本站资源来自会员发布以及互联网公开收集,不代表本站立场,仅限学习交流使用,请遵循相关法律法规,请在下载后24小时内删除。 如有侵权争议、不妥之处请联系本站删除处理! 请用户仔细辨认内容的真实性,避免上当受骗!
加客服微信:FX951741939,开通VIP下载权限!
![](https://www.changs520.com/wp-content/uploads/2022/05/kefu.jpg)